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Junior Sales Manager / Managerin (m/w/d)

  • Baar
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Voll/Teilzeit
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Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich sonntags schon auf Montag freust! Die Zeit, die du bei uns verbringst, soll für dich angenehm und abwechslungsreich sein, denn bei uns kannst du spannende und fordernde Aufgaben selbstbestimmt meistern. Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und auf ausgeglichene Mitarbeiter, ganz ohne Hierarchieschranken: Das beginnt bereits beim innerbetrieblichen du über alle Ebenen hinweg.

Dein Aufgabenbereich:

  • Einleitung und Durchführung vertriebsunterstützender Maßnahmen
  • Unterstützung im Bestands- und Neukundengeschäft, u. a. beim Aufbau und der Pflege starker Geschäftsbeziehungen sowie der Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices
  • Selbstständige Neukundengewinnung im Bereich Microsoft 365 und Azure
  • Systempräsentationen, Leistungsverzeichnis-Bearbeitung, Zielmärkte-Ermittlung und Durchführen von Bedarfs- bzw. Potenzialanalysen 
  • Unterstützung bei der Abgabe, Erstellung, Präsentation und Verhandlung von kundenindividuellen Angeboten
  • Mitwirkung bei der Abstimmung von Leistungsinhalten sowie der Formulierung von Lösungsansätzen mit den Delivery-Teams
  • Reporting und Dokumentation aller geschäftsrelevanter Vorgänge

Deine Expertise:

  • Erste Verkaufserfahrung in einem wettbewerbsorientierten IT-Markt und der Akquise von IT-Dienstleistungen (Cloud, IT-Infrastruktur, Cyber Security und Managed Services)
  • Service- und vertriebsorientiertes Denken sowie technisches Know-how mit betriebswirtschaftlicher Expertise und einem hohen Maß an Kommunikationsbewusstsein
  • Stilsicheres, professionelles Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (min. C1-Level) in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Präsentationstechniken

Deine Benefits:

Durch die Vielzahl an Benefits möchten wir dich als Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützen und für dich ein Umfeld schaffen, in dem du dich voll und ganz auf deine Tätigkeit konzentrieren kannst.
 
  • DEINE WEITERENTWICKLUNG: Seminare & E-Learning mit Zertifikat, internen TedTalk, uvm.
  • UNSER MITEINANDER: Mobiles Arbeiten, Empfehlungsprämie, Teamevents, Health & Fitness
  • UNSERE TRANSPARENZ: Regelmäßige Infocalls, interner Newsletter, Mitarbeitergespräche, uvm.
  • UNSERE VERANTWORTUNG: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Zuschüsse, Jobrad, uvm. 

Deine Ansprechpartnerin:

Wie soll sich dein beruflicher Werdegang weiter gestalten? Wo siehst du deine berufliche Zukunft und was treibt dich als Mensch generell an? Für all deine Fragen rund um Jobs bei Trans4mation stehen wir dir gern unter +49 (351) 501940 oder das Kontaktformular zur Verfügung!
  • Katrin Höhne
  • Human Resources Manager